株式会社リヒトラブ

リヒトラブの平均年収は544万円で、その他製品の中央値573万円より29万円（約5%）低い水準です。同業110社の中では67位、全上場企業3,754社では2,964位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では338位、同地域の中央値667万円を123万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の570万円から2026年の544万円へ、6年で26万円減りました（年平均−0.8%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−73万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の570万円で、最新年はそこから26万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、リヒトラブの伸びは業界を6.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は38万円増（+7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は186人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて41%の位置にある中規模です。平均年齢は38.9歳で、その他製品の中央値42.6歳より3.7歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は164人→186人（+22人）、平均年齢は43.5歳→38.9歳（−4.6歳）、平均勤続年数は18.6年→14年（−4.6年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-1.6億円）で、2026年期は-1,272万円の赤字に転じました。売上高は2022年期の86.9億円から2026年期の91.2億円へ+5.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.9歳・平均年収544万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約454万円、40歳で約553万円、50歳で約611万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、リヒトラブの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.8%、正規雇用では79.8%、非正規では73.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはソノコム（545万円）、壽屋（544万円）、セブン工業（544万円）、竹田iPホールディングス（542万円）。他業種で年収水準が近いのは初穂商事（卸売業・544万円）、神東塗料（化学・544万円）、ツインバード（電気機器・544万円）、ネオマーケティング（情報・通信業・544万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2.6億円→-1,272万円、平均年収は518万円→544万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。リヒトラブの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリヒトラブに近いその他製品の5社（170〜189人）と比べると、リヒトラブの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはビーアンドピーの579万円で、リヒトラブとの差は35万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リヒトラブは全労働者で64.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では73.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。