光フードサービス株式会社

光フードサービスの平均年収は403万円で、小売業の中央値547万円より144万円（約26%）低い水準です。同業314社の中では290位、全上場企業3,754社では3,685位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では199位、同地域の中央値628万円を225万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の390万円から2025年の403万円へ、2年で13万円増えました。いちばん大きく動いたのは2024年の+31万円で、最高額は2024年の421万円で、最新年はそこから18万円低い水準です。直近1年（2024→2025年）は18万円減（−4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は189人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて41%の位置にある中規模です。平均年齢は29歳で、小売業の中央値41.8歳より12.8歳若めです。平均勤続年数3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は144人→189人（+45人）、平均年齢は28.8歳→29歳（+0.2歳）、平均勤続年数は2.8年→3年（+0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は1億円です（最高は2023年期の2億円）。売上高は2021年期の8.7億円から2025年期の28.6億円へ+229.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢29歳・平均年収403万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約416万円、40歳で約507万円、50歳で約560万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、光フードサービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.6%、正規雇用では85.3%、非正規では88.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのはハピネス・アンド・ディ（405万円）、ケイ・ウノ（404万円）、大和（402万円）、あさくま（402万円）。他業種で年収水準が近いのは旭化学工業（化学・404万円）、セーラー万年筆（その他製品・402万円）、ケア21（サービス業・405万円）、ピーエイ（サービス業・405万円）です。

2023年から2025年にかけて、純利益は2億円→1億円、平均年収は390万円→403万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。光フードサービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が光フードサービスに近い小売業の5社（183〜193人）と比べると、光フードサービスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはバローホールディングスの736万円で、光フードサービスとの差は332万円です。平均年齢は29歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。光フードサービスは全労働者で72.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.3%、非正規では88.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。