株式会社アークス

アークスの平均年収は624万円で、小売業の中央値547万円より77万円（約14%）高い水準です。同業314社の中では89位、全上場企業3,754社では2,220位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では15位、同地域の中央値540万円を84万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の530万円から2026年の624万円へ、6年で94万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、アークスの伸びは業界を5.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は125人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて31%の位置にある中規模です。平均年齢は47.4歳で、小売業の中央値41.8歳より5.6歳高めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は119人→125人（+6人）、平均年齢は45歳→47.4歳（+2.4歳）、平均勤続年数は14.2年→15.5年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は127.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の5,775.7億円から2026年期の6,269.6億円へ+8.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢47.4歳・平均年収624万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約475万円、40歳で約579万円、50歳で約640万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アークスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.1%、正規雇用では71.2%、非正規では49.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはベクターホールディングス（627万円）、RIZAPグループ（625万円）、HUMAN　MADE（620万円）、Joshin（619万円）。他業種で年収水準が近いのはインターネットインフィニティー（サービス業・624万円）、ビーグリー（情報・通信業・624万円）、スパイダープラス（情報・通信業・624万円）、サークレイス（情報・通信業・624万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は29.1億円→127.3億円、平均年収は561万円→624万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アークスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアークスに近い小売業の5社（121〜129人）と比べると、アークスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはAOKIホールディングスの736万円で、アークスとの差は112万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アークスは全労働者で58.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.2%、非正規では49.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。