JESCOホールディングス株式会社

JESCOホールディングスの平均年収は624万円で、建設業の中央値812万円より188万円（約23%）低い水準です。同業148社の中では123位、全上場企業3,754社では2,224位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1341位、同地域の中央値689万円を65万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の502万円から2025年の624万円へ、6年で122万円増えました（年平均+3.7%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+83万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、JESCOホールディングスの伸びは業界を4.8ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は21万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は20人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて7%の位置にある少人数です。平均年齢は40.2歳で、建設業の中央値43.4歳より3.2歳若めです。平均勤続年数10.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は27人→20人（−7人）、平均年齢は43.1歳→40.2歳（−2.9歳）、平均勤続年数は7.9年→10.2年（+2.3年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は3.6億円です（最高は2024年期の10.7億円）。売上高は2021年期の92.7億円から2025年期の190.7億円へ+105.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収624万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約511万円、40歳で約623万円、50歳で約688万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、JESCOホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の87.3%、正規雇用では85.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。JESCOホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

建設業で順位が近いのは技研ホールディングス（636万円）、太洋基礎工業（628万円）、カドス・コーポレーション（622万円）、東建コーポレーション（622万円）。他業種で年収水準が近いのはAKIBAホールディングス（電気機器・624万円）、パルステック工業（電気機器・624万円）、ビーグリー（情報・通信業・624万円）、スパイダープラス（情報・通信業・624万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.1億円→3.6億円、平均年収は584万円→624万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。JESCOホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJESCOホールディングスに近い建設業の5社（15〜24人）と比べると、JESCOホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはショーボンドホールディングスの1,114万円で、JESCOホールディングスとの差は490万円です。平均年齢は40.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。JESCOホールディングスは全労働者で87.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。