技研ホールディングス株式会社

技研ホールディングスの平均年収は636万円で、建設業の中央値812万円より176万円（約22%）低い水準です。同業148社の中では121位、全上場企業3,754社では2,116位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1276位、同地域の中央値689万円を53万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の658万円から2026年の636万円へ、7年で22万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−179万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の658万円で、最新年はそこから22万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、技研ホールディングスの伸びは業界を22.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は131万円増（+25.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて1%の位置にある少人数です。平均年齢は55歳で、建設業の中央値43.4歳より11.6歳高めです。平均勤続年数31年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1人→1人（±0人）、平均年齢は48歳→55歳（+7.0歳）、平均勤続年数は24年→31年（+7.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.4億円です（最高は2024年期の8.4億円）。売上高は2022年期の81.8億円から2026年期の46.8億円へ−42.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢55歳・平均年収636万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約464万円、40歳で約565万円、50歳で約624万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。技研ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

建設業で順位が近いのはグリーンエナジー&カンパニー（649万円）、UNICONホールディングス（643万円）、太洋基礎工業（628万円）、JESCOホールディングス（624万円）。他業種で年収水準が近いのはマテリアルグループ（サービス業・636万円）、NE（情報・通信業・636万円）、川西倉庫（倉庫・運輸関連・636万円）、ヒトトヒトホールディングス（サービス業・636万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6,945万円→2.4億円、平均年収は492万円→636万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。技研ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が技研ホールディングスに近い建設業の5社（5〜16人）と比べると、技研ホールディングスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはSDSホールディングスの693万円で、技研ホールディングスとの差は58万円です。平均年齢は55歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。