川西倉庫株式会社

川西倉庫の平均年収は636万円で、倉庫・運輸関連の中央値649万円とほぼ同じ水準です。同業34社の中では19位、全上場企業3,754社では2,118位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では66位、同地域の中央値653万円を18万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の540万円から2026年の636万円へ、7年で96万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の倉庫・運輸関連の中央値は+7.2%（605万→649万円）なので、川西倉庫の伸びは業界を10.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は398人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.5歳で、倉庫・運輸関連の中央値41.6歳より2.1歳若めです。平均勤続年数15.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は388人→398人（+10人）、平均年齢は37歳→39.5歳（+2.5歳）、平均勤続年数は13.9年→15.4年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.1億円です（最高は2023年期の13.6億円）。

年齢別に見ると、平均年齢39.5歳・平均年収636万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約526万円、40歳で約640万円、50歳で約708万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額23万円、高専・短大卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると276万円で、平均年収636万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している倉庫・運輸関連の9社の中では5位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、川西倉庫の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.7%、正規雇用では66.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

倉庫・運輸関連で順位が近いのは東陽倉庫（649万円）、ケイヒン（647万円）、杉村倉庫（630万円）、キムラユニティー（626万円）。他業種で年収水準が近いのはぐるなび（サービス業・636万円）、稲葉製作所（金属製品・635万円）、マテリアルグループ（サービス業・636万円）、技研ホールディングス（建設業・636万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.6億円→6.1億円、平均年収は600万円→636万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。川西倉庫の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が川西倉庫に近い倉庫・運輸関連の5社（329〜488人）と比べると、川西倉庫の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは東洋埠頭の794万円で、川西倉庫との差は158万円です。平均年齢は39.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。川西倉庫は全労働者で66.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。