株式会社サンリツ

サンリツの平均年収は602万円で、倉庫・運輸関連の中央値649万円より46万円（約7%）低い水準です。同業34社の中では26位、全上場企業3,754社では2,431位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1445位、同地域の中央値689万円を86万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の596万円から2026年の602万円へ、7年で7万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+90万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の612万円で、最新年はそこから10万円低い水準です。同じ期間の倉庫・運輸関連の中央値は+7.2%（605万→649万円）なので、サンリツの伸びは業界を6.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円増（+6.2%）でした。

提出会社単体の従業員は404人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は43歳で、倉庫・運輸関連の中央値41.6歳より1.4歳高めです。平均勤続年数12.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は334人→404人（+70人）、平均年齢は42.6歳→43歳（+0.4歳）、平均勤続年数は13.3年→12.7年（−0.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.1億円です（最高は2023年期の8億円）。売上高は2022年期の185.3億円から2026年期の205.3億円へ+10.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収602万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約479万円、40歳で約584万円、50歳で約645万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンリツの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.4%、正規雇用では79.8%、非正規では92.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

倉庫・運輸関連で順位が近いのは櫻島埠頭（609万円）、キユーソー流通システム（607万円）、伏木海陸運送（600万円）、リンコーコーポレーション（600万円）。他業種で年収水準が近いのはあいホールディングス（卸売業・602万円）、河合楽器製作所（その他製品・602万円）、高砂鐵工（鉄鋼・602万円）、enish（情報・通信業・602万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8億円→7.1億円、平均年収は602万円→602万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サンリツの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンリツに近い倉庫・運輸関連の5社（329〜488人）と比べると、サンリツの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東洋埠頭の794万円で、サンリツとの差は191万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンリツは全労働者で84.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では92.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。