株式会社河合楽器製作所

河合楽器製作所の平均年収は602万円で、その他製品の中央値573万円より29万円（約5%）高い水準です。同業110社の中では47位、全上場企業3,754社では2,433位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では27位、同地域の中央値624万円を21万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の578万円から2026年の602万円へ、7年で25万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、河合楽器製作所の伸びは業界を2.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,316人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.4歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,269人→1,316人（+47人）、平均年齢は46.7歳→43.4歳（−3.3歳）、平均勤続年数は23.6年→19.2年（−4.4年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-5.4億円）で、2026年期に黒字転換し5.7億円となりました。売上高は2022年期の857億円から2026年期の720.5億円へ−15.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収602万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約477万円、40歳で約581万円、50歳で約643万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、河合楽器製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.8%、正規雇用では72.4%、非正規では55.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは重松製作所（618万円）、コラントッテ（607万円）、ピープル（600万円）、ダイキアクシス（596万円）。他業種で年収水準が近いのは高砂鐵工（鉄鋼・602万円）、enish（情報・通信業・602万円）、あいホールディングス（卸売業・602万円）、サンリツ（倉庫・運輸関連・602万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は24億円→5.7億円、平均年収は581万円→602万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。河合楽器製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が河合楽器製作所に近いその他製品の5社（1,175〜1,507人）と比べると、河合楽器製作所の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはTOPPANホールディングスの868万円で、河合楽器製作所との差は266万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。河合楽器製作所は全労働者で60.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.4%、非正規では55.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。