小松ウオール工業株式会社

小松ウオール工業の平均年収は666万円で、その他製品の中央値573万円より93万円（約16%）高い水準です。同業110社の中では34位、全上場企業3,754社では1,817位（上位48%）にあたります。本社は石川県にあり、石川県に本社を置く上場23社の中では6位、同地域の中央値536万円を130万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の574万円から2026年の666万円へ、7年で93万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+61万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、小松ウオール工業の伸びは業界を14.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+4.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,446人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.1歳で、その他製品の中央値42.6歳より4.5歳若めです。平均勤続年数14.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,258人→1,446人（+188人）、平均年齢は36.5歳→38.1歳（+1.6歳）、平均勤続年数は12.5年→14.1年（+1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は30.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の345.4億円から2026年期の467.3億円へ+35.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収666万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約563万円、40歳で約685万円、50歳で約758万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると312万円で、平均年収666万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では10位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、小松ウオール工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.4%、正規雇用では80.9%、非正規では57.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは共同印刷（671万円）、遠藤製作所（667万円）、広済堂ホールディングス（655万円）、タカノ（642万円）。他業種で年収水準が近いのはナイス（卸売業・666万円）、池上通信機（電気機器・666万円）、東海運（倉庫・運輸関連・666万円）、シーユーシー（サービス業・666万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は16.3億円→30.5億円、平均年収は584万円→666万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。小松ウオール工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が小松ウオール工業に近いその他製品の5社（1,175〜1,507人）と比べると、小松ウオール工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはTOPPANホールディングスの868万円で、小松ウオール工業との差は202万円です。平均年齢は38.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。小松ウオール工業は全労働者で80.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.9%、非正規では57.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。