株式会社シーユーシー

シーユーシーの平均年収は666万円で、サービス業の中央値586万円より80万円（約14%）高い水準です。同業554社の中では168位、全上場企業3,754社では1,821位（上位49%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1123位、同地域の中央値689万円を23万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の619万円から2026年の666万円へ、3年で47万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、シーユーシーの伸びは業界を3.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は416人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.1歳高めです。平均勤続年数3.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は423人→416人（−7人）、平均年齢は38.2歳→39.7歳（+1.5歳）、平均勤続年数は2.7年→3.5年（+0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.5億円です（最高は2022年期の17.3億円）。売上高は2022年期の154.4億円から2026年期の73.9億円へ−52.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢39.7歳・平均年収666万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約549万円、40歳で約669万円、50歳で約739万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、シーユーシーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.8%、正規雇用では73.2%、非正規では122.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのは楽待（668万円）、ビジネスコーチ（667万円）、プロジェクトホールディングス（666万円）、マイクロアド（665万円）。他業種で年収水準が近いのはソレキア（卸売業・666万円）、東海運（倉庫・運輸関連・666万円）、池上通信機（電気機器・666万円）、ナイス（卸売業・666万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.8億円→9.5億円、平均年収は619万円→666万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。シーユーシーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシーユーシーに近いサービス業の5社（413〜420人）と比べると、シーユーシーの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは船場の761万円で、シーユーシーとの差は95万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シーユーシーは全労働者で71.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.2%、非正規では122.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。