株式会社GENOVA

GENOVAの平均年収は527万円で、サービス業の中央値586万円より59万円（約10%）低い水準です。同業554社の中では383位、全上場企業3,754社では3,117位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1758位、同地域の中央値689万円を162万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の512万円から2026年の527万円へ、3年で15万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−69万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が1回あります。最高額は2025年の596万円で、最新年はそこから69万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、GENOVAの伸びは業界を8.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は69万円減（−11.5%）でした。

提出会社単体の従業員は415人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は29.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より9.2歳若めです。平均勤続年数3.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は269人→415人（+146人）、平均年齢は28.8歳→29.4歳（+0.6歳）、平均勤続年数は3.4年→3.6年（+0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.1億円です（最高は2024年期の17億円）。売上高は2022年期の48億円から2026年期の115.7億円へ+140.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢29.4歳・平均年収527万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約537万円、40歳で約654万円、50歳で約723万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、GENOVAの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.3%、正規雇用では71.5%、非正規では116.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはダイブグループ（527万円）、Skyfall（527万円）、イトクロ（526万円）、ビーウィズ（525万円）。他業種で年収水準が近いのはJPMC（不動産業・527万円）、アプライド（小売業・527万円）、アジアクエスト（情報・通信業・527万円）、ギフトホールディングス（小売業・527万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.4億円→3.1億円、平均年収は512万円→527万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。GENOVAの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がGENOVAに近いサービス業の5社（413〜420人）と比べると、GENOVAの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは船場の761万円で、GENOVAとの差は234万円です。平均年齢は29.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。GENOVAは全労働者で69.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.5%、非正規では116.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。