美津濃株式会社

美津濃の平均年収は749万円で、その他製品の中央値573万円より176万円（約31%）高い水準です。同業110社の中では22位、全上場企業3,754社では1,135位（上位30%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では120位、同地域の中央値667万円を81万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の632万円から2026年の749万円へ、7年で117万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、美津濃の伸びは業界を16.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は50万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,507人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.6歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,837人→1,507人（−330人）、平均年齢は42.9歳→42.6歳（−0.3歳）、平均勤続年数は18.7年→17.3年（−1.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は130億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,727.4億円から2026年期の2,590.5億円へ+50.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.6歳・平均年収749万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約598万円、40歳で約729万円、50歳で約806万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、美津濃の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.8%、正規雇用では77.0%、非正規では74.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

その他製品で順位が近いのはフランスベッドホールディングス（755万円）、パイロットコーポレーション（753万円）、プロネクサス（744万円）、NISSHA（742万円）。他業種で年収水準が近いのは日東紡績（ガラス・土石製品・749万円）、丸八証券（証券、商品先物取引業・749万円）、ムゲンエステート（不動産業・749万円）、大紀アルミニウム工業所（非鉄金属・749万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は58億円→130億円、平均年収は646万円→749万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。美津濃の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が美津濃に近いその他製品の5社（1,316〜1,912人）と比べると、美津濃の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはTOPPANホールディングスの868万円で、美津濃との差は119万円です。

その他製品のうち「スポーツ・レジャー用品」に分類した6社の中で、美津濃の平均年収は2位です。この6社の中央値742万円を7万円上回っています。最も高いのはアシックスの1,080万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。美津濃は全労働者で74.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.0%、非正規では74.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。