6507電気機器2026・3月31日決算

シンフォニアテクノロジー株式会社

🏆 5年連続黒字

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥749万円

電気機器89/226社(上位39%) ・全上場企業で1,132/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2026年の公表値

600650700750637万749万192021232425262019年から+112万円
平均年齢
39.5
平均勤続年数
16.1
従業員数(単体)
2,080

電気機器の中でのポジション

業界226社の年収分布とシンフォニアテクノロジー株式会社の位置(業界中央値 709万円)

〜200万900万1,600万〜シンフォニアテクノロジー 749万円

シンフォニアテクノロジーの年収データの読み方

シンフォニアテクノロジーの平均年収は749万円で、電気機器の中央値(709万円)を41万円(約6%)上回ります。同業226社の中では89位(上位39%)、全上場企業3,764社の中では1,132位です。

2019年の637万円から2026年の749万円へ、7年間で112万円増加しています。直近1年(2025年→2026年)では60万円増(+8.6%)でした。

従業員の平均年齢は39.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.9歳若めです。平均勤続年数は16.1年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は2,080人です。

平均年齢39.5歳・平均年収749万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約620万円、40歳で約755万円、50歳で約834万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
620万円
40歳時 推定年収
755万円
50歳時 推定年収
834万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、シンフォニアテクノロジー株式会社の公表値(平均年齢39.5歳・平均年収749万円)に合わせて補正した推定です

200400600800620万755万834万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

22232425130億26

売上高

連結優先

222324251,282億26

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シンフォニアテクノロジーの年収についてよくある質問

シンフォニアテクノロジーの平均年収はいくらですか?

749万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

シンフォニアテクノロジーの年収は電気機器の中で高いですか?

電気機器の上場226社中89位(上位39%)です。業界の中央値は709万円で、シンフォニアテクノロジーはこれを上回っています。

シンフォニアテクノロジーの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢39.5歳・平均年収749万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約620万円、40歳で約755万円、50歳で約834万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

シンフォニアテクノロジーのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収749万円は賞与を含んだ年間の給与総額です(賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります)。

シンフォニアテクノロジーの初任給はいくらですか?

大学院卒で月額31万円、高専・短大卒で月額29万円です(シンフォニアテクノロジーの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点)。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。

シンフォニアテクノロジーの年収は上がっていますか?

直近1年(2025年→2026年)で690万円から749万円へ、60万円増加しました(+8.6%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

シンフォニアテクノロジーの初任給

初任給ランキングで比較 →
大学院卒
31.2万円
高専・短大卒
28.7万円

月額。シンフォニアテクノロジーが採用ページで公表している値です(出典2026/08/16取得)。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 (賞与込み・全従業員平均)で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。

シンフォニアテクノロジーの男女の賃金の差異

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全労働者
71.7%
正規雇用
75.9%
非正規雇用
56.5%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シンフォニアテクノロジーは全労働者で71.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.9%、非正規では56.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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シンフォニアテクノロジーの水準と、いまの自分の市場価値を比べる

公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。