カシオ計算機株式会社

カシオ計算機の平均年収は838万円で、電気機器の中央値711万円より127万円（約18%）高い水準です。同業226社の中では50位、全上場企業3,754社では640位（上位17%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では451位、同地域の中央値689万円を150万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の812万円から2026年の838万円へ、7年で26万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+24万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、カシオ計算機の伸びは業界を7.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,053人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.6歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.2歳高めです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,842人→2,053人（−789人）、平均年齢は46.8歳→44.6歳（−2.2歳）、平均勤続年数は18.9年→15.7年（−3.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は160.9億円です（最高は2023年期の226億円）。売上高は2022年期の2,523.2億円から2026年期の2,762.7億円へ+9.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収838万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約657万円、40歳で約800万円、50歳で約884万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カシオ計算機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.5%、正規雇用では72.1%、非正規では60.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはイノテック（841万円）、富士電機（841万円）、村田製作所（838万円）、象印マホービン（835万円）。他業種で年収水準が近いのは東レ（繊維製品・838万円）、アゴーラホスピタリティーグループ（サービス業・838万円）、アルフレッサホールディングス（卸売業・839万円）、ハルメクホールディングス（小売業・839万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は226億円→160.9億円、平均年収は816万円→838万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。カシオ計算機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカシオ計算機に近い電気機器の5社（1,954〜2,111人）と比べると、カシオ計算機の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはアドバンテストの1,098万円で、カシオ計算機との差は259万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カシオ計算機は全労働者で72.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.1%、非正規では60.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。