東レ株式会社

東レの平均年収は838万円で、繊維製品の中央値594万円より244万円（約41%）高い水準です。同業47社の中では3位、全上場企業3,754社では640位（上位17%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では451位、同地域の中央値689万円を150万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の720万円から2026年の838万円へ、7年で119万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、東レの伸びは業界を8.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は7,027人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.8歳で、繊維製品の中央値44.5歳より3.7歳若めです。平均勤続年数17.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は7,585人→7,027人（−558人）、平均年齢は38.1歳→40.8歳（+2.7歳）、平均勤続年数は15年→17.4年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,181億円です（最高は2025年期の1,439.9億円）。売上高は2022年期の5,622.1億円から2026年期の6,425.6億円へ+14.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収838万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約683万円、40歳で約831万円、50歳で約919万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東レの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.1%、正規雇用では83.2%、非正規では56.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはTSIホールディングス（1,496万円）、帝人（890万円）、帝国繊維（768万円）、キング（739万円）。他業種で年収水準が近いのはカシオ計算機（電気機器・838万円）、アゴーラホスピタリティーグループ（サービス業・838万円）、村田製作所（電気機器・838万円）、アルフレッサホールディングス（卸売業・839万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は711.4億円→1,181億円、平均年収は756万円→838万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。東レの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東レに近い繊維製品の5社（1,118〜2,749人）と比べると、東レの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは帝人の890万円で、東レとの差は52万円です。平均年齢は40.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東レは全労働者で71.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では56.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。