帝人株式会社

帝人の平均年収は890万円で、繊維製品の中央値594万円より296万円（約50%）高い水準です。同業47社の中では2位、全上場企業3,754社では463位（上位12%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では50位、同地域の中央値667万円を223万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の768万円から2026年の890万円へ、7年で122万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+76万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、帝人の伸びは業界を8.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は76万円増（+9.4%）でした。

提出会社単体の従業員は2,749人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.8歳で、繊維製品の中央値44.5歳より2.3歳高めです。平均勤続年数22.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,639人→2,749人（+110人）、平均年齢は43.1歳→46.8歳（+3.7歳）、平均勤続年数は19.4年→22.5年（+3.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-160.7億円）で、最新の2026年期は-81.6億円です。売上高は2022年期の9,260.5億円から2025年期の10,496.8億円へ+13.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.8歳・平均年収890万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約682万円、40歳で約831万円、50歳で約918万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、帝人の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.8%、正規雇用では78.9%、非正規では38.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

繊維製品で順位が近いのはTSIホールディングス（1,496万円）、東レ（838万円）、帝国繊維（768万円）。他業種で年収水準が近いのは野村マイクロ・サイエンス（機械・890万円）、日本紙パルプ商事（卸売業・890万円）、オリエンタル白石（建設業・890万円）、TREホールディングス（サービス業・889万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-160.7億円→-81.6億円、平均年収は744万円→890万円でした。帝人の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が帝人に近い繊維製品の5社（1,090〜1,320人）と比べると、帝人の平均年収は6社中1位です。2番目のセーレン（714万円）を176万円上回っています。平均年齢は46.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。帝人は全労働者で76.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.9%、非正規では38.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。