日本紙パルプ商事株式会社

日本紙パルプ商事の平均年収は890万円で、卸売業の中央値675万円より215万円（約32%）高い水準です。同業299社の中では45位、全上場企業3,754社では464位（上位12%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では334位、同地域の中央値689万円を201万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の752万円から2026年の890万円へ、7年で138万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+64万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2025年の890万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、日本紙パルプ商事の伸びは業界を8.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は753人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位26%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.7歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.4歳高めです。平均勤続年数20.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は714人→753人（+39人）、平均年齢は41.4歳→44.7歳（+3.3歳）、平均勤続年数は17.8年→20.5年（+2.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は11.6億円です（最高は2023年期の161.6億円）。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収890万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約696万円、40歳で約848万円、50歳で約937万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本紙パルプ商事の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.0%、正規雇用では54.9%、非正規では105.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはヤギ（900万円）、昭栄薬品（900万円）、佐藤商事（877万円）、ラサ商事（876万円）。他業種で年収水準が近いのは帝人（繊維製品・890万円）、野村マイクロ・サイエンス（機械・890万円）、オリエンタル白石（建設業・890万円）、TREホールディングス（サービス業・889万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は161.6億円→11.6億円、平均年収は806万円→890万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本紙パルプ商事の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本紙パルプ商事に近い卸売業の5社（727〜773人）と比べると、日本紙パルプ商事の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは伯東の968万円で、日本紙パルプ商事との差は78万円です。平均年齢は44.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本紙パルプ商事は全労働者で55.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると54.9%、非正規では105.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。