DAIKO　XTECH株式会社

DAIKO　XTECHの平均年収は757万円で、卸売業の中央値675万円より82万円（約12%）高い水準です。同業299社の中では91位、全上場企業3,754社では1,083位（上位29%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では718位、同地域の中央値689万円を68万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の647万円から2026年の757万円へ、7年で110万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−53万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、DAIKO　XTECHの伸びは業界を6.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は36万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は761人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.7歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は712人→761人（+49人）、平均年齢は42歳→44歳（+2.0歳）、平均勤続年数は18年→17年（−1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.3億円です（最高は2024年期の15.7億円）。売上高は2022年期の354.7億円から2026年期の425億円へ+19.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収757万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約596万円、40歳で約726万円、50歳で約802万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、DAIKO　XTECHの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.9%、正規雇用では76.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはOCHIホールディングス（757万円）、日本電計（757万円）、尾家産業（756万円）、ナラサキ産業（756万円）。他業種で年収水準が近いのはFJネクストホールディングス（不動産業・757万円）、SIGグループ（情報・通信業・757万円）、フルヤ金属（その他製品・757万円）、オエノンホールディングス（食料品・757万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11.5億円→12.3億円、平均年収は682万円→757万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。DAIKO　XTECHの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がDAIKO　XTECHに近い卸売業の5社（753〜793人）と比べると、DAIKO　XTECHの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは岡谷鋼機の923万円で、DAIKO　XTECHとの差は166万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。DAIKO　XTECHは全労働者で76.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。