株式会社GENDA

GENDAの平均年収は891万円で、サービス業の中央値586万円より305万円（約52%）高い水準です。同業554社の中では44位、全上場企業3,754社では461位（上位12%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では333位、同地域の中央値689万円を202万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の824万円から2026年の891万円へ、2年で67万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+43万円で、最新の2026年が期間中の最高額です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は158人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は38.1歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数1.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は80人→158人（+78人）、平均年齢は36.9歳→38.1歳（+1.2歳）、平均勤続年数は1.3年→1.7年（+0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-5,100万円）で、最新の2026年期は38.7億円です。売上高は2022年期の381.1億円から2026年期の1,707.9億円へ+348.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収891万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約753万円、40歳で約917万円、50歳で約1,013万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、GENDAの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.3%、正規雇用では75.0%、非正規では162.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはMacbee　Planet（899万円）、ナガセ（892万円）、TREホールディングス（889万円）、総医研ホールディングス（888万円）。他業種で年収水準が近いのは野村マイクロ・サイエンス（機械・890万円）、帝人（繊維製品・890万円）、フジミインコーポレーテッド（ガラス・土石製品・892万円）、日本紙パルプ商事（卸売業・890万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は3.1億円→38.7億円、平均年収は824万円→891万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。GENDAの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がGENDAに近いサービス業の5社（155〜161人）と比べると、GENDAの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはエスネットワークスの926万円で、GENDAとの差は35万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。GENDAは全労働者で76.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.0%、非正規では162.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。