ホウライ株式会社

ホウライの平均年収は584万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では280位、全上場企業3,754社では2,599位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1517位、同地域の中央値689万円を105万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の496万円から2025年の584万円へ、6年で88万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ホウライの伸びは業界を6.6ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は33万円増（+6.0%）でした。

提出会社単体の従業員は155人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて36%の位置にある中規模です。平均年齢は47歳で、サービス業の中央値38.6歳より8.4歳高めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は203人→155人（−48人）、平均年齢は47歳→47歳（±0.0歳）、平均勤続年数は11年→11年（±0.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は5億円です（最高は2023年期の5.1億円）。

年齢別に見ると、平均年齢47歳・平均年収584万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約447万円、40歳で約544万円、50歳で約601万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ホウライの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.1%、正規雇用では68.0%、非正規では55.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはメディア総研（585万円）、ディスラプターズ（585万円）、アドベンチャー（584万円）、アサンテ（583万円）。他業種で年収水準が近いのはトヨコー（精密機器・584万円）、北陸瓦斯（電気・ガス業・584万円）、大阪油化工業（化学・584万円）、クレオ（情報・通信業・584万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2.1億円→5億円、平均年収は521万円→584万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ホウライの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がホウライに近いサービス業の5社（153〜158人）と比べると、ホウライの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはエスネットワークスの926万円で、ホウライとの差は342万円です。平均年齢は47歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ホウライは全労働者で61.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.0%、非正規では55.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。