北陸瓦斯株式会社

北陸瓦斯の平均年収は584万円で、電気・ガス業の中央値828万円より243万円（約29%）低い水準です。同業26社の中では26位、全上場企業3,754社では2,598位にあたります。本社は新潟県にあり、新潟県に本社を置く上場35社の中では17位、同地域の中央値582万円を2万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の565万円から2026年の584万円へ、7年で19万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気・ガス業の中央値は+12.6%（735万→828万円）なので、北陸瓦斯の伸びは業界を9.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は450人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位38%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.1歳で、電気・ガス業の中央値42.4歳より1.3歳若めです。平均勤続年数18.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は422人→450人（+28人）、平均年齢は39.1歳→41.1歳（+2.0歳）、平均勤続年数は16.1年→18.1年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-19.5億円）で、最新の2026年期は29.2億円です。売上高は2022年期の523.6億円から2026年期の644.4億円へ+23.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収584万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約474万円、40歳で約577万円、50歳で約638万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北陸瓦斯の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.7%、正規雇用では73.7%、非正規では73.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気・ガス業で順位が近いのはエフオン（633万円）、広島ガス（602万円）。他業種で年収水準が近いのはホウライ（サービス業・584万円）、トヨコー（精密機器・584万円）、大阪油化工業（化学・584万円）、アドベンチャー（サービス業・584万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.2億円→29.2億円、平均年収は558万円→584万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。北陸瓦斯の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北陸瓦斯に近い電気・ガス業の5社（220〜876人）と比べると、北陸瓦斯の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはレノバの1,086万円で、北陸瓦斯との差は502万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北陸瓦斯は全労働者で73.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.7%、非正規では73.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。