北海道瓦斯株式会社

北海道瓦斯の平均年収は760万円で、電気・ガス業の中央値828万円より68万円（約8%）低い水準です。同業26社の中では20位、全上場企業3,754社では1,055位（上位28%）にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では4位、同地域の中央値540万円を220万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の565万円から2026年の760万円へ、7年で195万円増えました（年平均+4.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+125万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気・ガス業の中央値は+12.6%（735万→828万円）なので、北海道瓦斯の伸びは業界を21.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は38万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は876人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.6歳で、電気・ガス業の中央値42.4歳より1.8歳若めです。平均勤続年数18.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は746人→876人（+130人）、平均年齢は40.2歳→40.6歳（+0.4歳）、平均勤続年数は17.1年→18.7年（+1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は106.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,269.6億円から2026年期の1,745.2億円へ+37.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.6歳・平均年収760万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約620万円、40歳で約755万円、50歳で約834万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北海道瓦斯の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.6%、正規雇用では69.0%、非正規では59.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気・ガス業で順位が近いのは静岡ガス（774万円）、アイ・グリッド・ソリューションズ（761万円）、東邦瓦斯（733万円）、西部ガスホールディングス（656万円）。他業種で年収水準が近いのはメイホーホールディングス（サービス業・759万円）、ジオスター（ガラス・土石製品・760万円）、kubell（情報・通信業・759万円）、長谷川香料（化学・760万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は89.6億円→106.4億円、平均年収は578万円→760万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。北海道瓦斯の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北海道瓦斯に近い電気・ガス業の5社（657〜1,303人）と比べると、北海道瓦斯の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは大阪瓦斯の846万円で、北海道瓦斯との差は86万円です。平均年齢は40.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北海道瓦斯は全労働者で68.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.0%、非正規では59.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。