大阪瓦斯株式会社

大阪瓦斯の平均年収は846万円で、電気・ガス業の中央値828万円とほぼ同じ水準です。同業26社の中では12位、全上場企業3,754社では608位（上位16%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では63位、同地域の中央値667万円を178万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の667万円から2026年の846万円へ、7年で179万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+108万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気・ガス業の中央値は+12.6%（735万→828万円）なので、大阪瓦斯の伸びは業界を14.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は108万円増（+14.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,303人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.3歳で、電気・ガス業の中央値42.4歳より1.9歳高めです。平均勤続年数16.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,392人→1,303人（−4,089人）、平均年齢は43.3歳→44.3歳（+1.0歳）、平均勤続年数は17.8年→16.1年（−1.7年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-452.4億円）で、最新の2026年期は563.4億円です。売上高は2022年期の15,911.2億円から2026年期の20,303億円へ+27.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収846万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約664万円、40歳で約809万円、50歳で約894万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大阪瓦斯の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.2%、正規雇用では76.0%、非正規では89.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気・ガス業で順位が近いのは四国電力（874万円）、東北電力（873万円）、北海道電力（828万円）、北陸電力（826万円）。他業種で年収水準が近いのは太平洋セメント（ガラス・土石製品・846万円）、テクマトリックス（情報・通信業・846万円）、中電工（建設業・845万円）、栗林商船（海運業・847万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-452.4億円→563.4億円、平均年収は685万円→846万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大阪瓦斯の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大阪瓦斯に近い電気・ガス業の5社（876〜1,994人）と比べると、大阪瓦斯の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは電源開発の1,188万円で、大阪瓦斯との差は343万円です。平均年齢は44.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大阪瓦斯は全労働者で74.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では89.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。