四国電力株式会社

四国電力の平均年収は874万円で、電気・ガス業の中央値828万円より46万円（約6%）高い水準です。同業26社の中では10位、全上場企業3,754社では506位（上位13%）にあたります。本社は香川県にあり、香川県に本社を置く上場15社の中では3位、同地域の中央値616万円を257万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の772万円から2026年の874万円へ、7年で102万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気・ガス業の中央値は+12.6%（735万→828万円）なので、四国電力の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は56万円増（+6.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,111人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42歳で、電気・ガス業の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,489人→2,111人（−2,378人）、平均年齢は43.9歳→42歳（−1.9歳）、平均勤続年数は22.3年→18.5年（−3.8年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-234.9億円）で、最新の2026年期は357.1億円です。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収874万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約703万円、40歳で約856万円、50歳で約946万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、四国電力の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.9%、正規雇用では69.8%、非正規では61.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気・ガス業で順位が近いのはイーレックス（886万円）、東京電力ホールディングス（883万円）、東北電力（873万円）、大阪瓦斯（846万円）。他業種で年収水準が近いのはオークネット（情報・通信業・874万円）、ワイズホールディングス（金属製品・874万円）、コロンビア・ワークス（不動産業・875万円）、科研製薬（医薬品・875万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-234.9億円→357.1億円、平均年収は760万円→874万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。四国電力の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が四国電力に近い電気・ガス業の5社（1,511〜2,400人）と比べると、四国電力の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは電源開発の1,188万円で、四国電力との差は315万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。四国電力は全労働者で67.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.8%、非正規では61.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。