株式会社ワイズホールディングス

ワイズホールディングスの平均年収は874万円で、金属製品の中央値633万円より241万円（約38%）高い水準です。同業88社の中では3位、全上場企業3,754社では504位（上位13%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では7位、同地域の中央値652万円を222万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の498万円から2026年の874万円へ、7年で377万円増えました（年平均+8.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+287万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、ワイズホールディングスの伸びは業界を67.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は117万円増（+15.4%）でした。

提出会社単体の従業員は4人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて2%の位置にある少人数です。平均年齢は49歳で、金属製品の中央値42.9歳より6.1歳高めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は45歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は100人→4人（−96人）、平均年齢は43.76歳→49歳（+5.2歳）、平均勤続年数は18.5年→4年（−14.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.3億円です（最高は2023年期の2.4億円）。売上高は2022年期の110.3億円から2026年期の127.3億円へ+15.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢49歳・平均年収874万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約656万円、40歳で約799万円、50歳で約883万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ワイズホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

金属製品で順位が近いのは宮地エンジニアリンググループ（1,124万円）、三和ホールディングス（1,058万円）、横河ブリッジホールディングス（860万円）、ホッカン（853万円）。他業種で年収水準が近いのはオークネット（情報・通信業・874万円）、四国電力（電気・ガス業・874万円）、コロンビア・ワークス（不動産業・875万円）、科研製薬（医薬品・875万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.4億円→2.3億円、平均年収は467万円→874万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ワイズホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がワイズホールディングスに近い金属製品の5社（6〜41人）と比べると、ワイズホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは宮地エンジニアリンググループの1,124万円で、ワイズホールディングスとの差は249万円です。