東北電力株式会社

東北電力の平均年収は873万円で、電気・ガス業の中央値828万円より45万円（約5%）高い水準です。同業26社の中では11位、全上場企業3,754社では508位（上位14%）にあたります。本社は宮城県にあり、宮城県に本社を置く上場20社の中では1位、同地域の中央値603万円を269万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の757万円から2026年の873万円へ、7年で116万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+53万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気・ガス業の中央値は+12.6%（735万→828万円）なので、東北電力の伸びは業界を2.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円増（+4.8%）でした。

提出会社単体の従業員は4,587人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、電気・ガス業の中央値42.4歳より1.6歳高めです。平均勤続年数19.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は12,678人→4,587人（−8,091人）、平均年齢は43歳→44歳（+1.0歳）、平均勤続年数は20.1年→19.8年（−0.3年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-1,354.3億円）で、最新の2026年期は1,251.4億円です。売上高は2022年期の21,044.5億円から2026年期の23,724.2億円へ+12.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収873万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約687万円、40歳で約837万円、50歳で約925万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東北電力の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.4%、正規雇用では68.7%、非正規では67.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気・ガス業で順位が近いのは東京電力ホールディングス（883万円）、四国電力（874万円）、大阪瓦斯（846万円）、北海道電力（828万円）。他業種で年収水準が近いのはKPPグループホールディングス（卸売業・873万円）、日本郵政（サービス業・872万円）、三井化学（化学・872万円）、西武ホールディングス（陸運業・872万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-1,354.3億円→1,251.4億円、平均年収は797万円→873万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東北電力の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東北電力に近い電気・ガス業の5社（3,367〜8,336人）と比べると、東北電力の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは中部電力の945万円で、東北電力との差は73万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東北電力は全労働者で69.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.7%、非正規では67.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。