株式会社西武ホールディングス

西武ホールディングスの平均年収は872万円で、陸運業の中央値652万円より220万円（約34%）高い水準です。同業61社の中では5位、全上場企業3,754社では511位（上位14%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では368位、同地域の中央値689万円を183万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の814万円から2026年の872万円へ、7年で57万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+57万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の891万円で、最新年はそこから20万円低い水準です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、西武ホールディングスの伸びは業界を6.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円減（−2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は386人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.7歳で、陸運業の中央値43.9歳より3.2歳若めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は305人→386人（+81人）、平均年齢は39.3歳→40.7歳（+1.4歳）、平均勤続年数は14.2年→15.5年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,061.9億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢40.7歳・平均年収872万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約710万円、40歳で約865万円、50歳で約956万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額25万円、大学卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると282万円で、平均年収872万円はその約3.1倍にあたります。初任給を公表している640社の中では526位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、西武ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.7%、正規雇用では68.7%、非正規では99.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。西武ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

陸運業で順位が近いのは阪急阪神ホールディングス（920万円）、東急（903万円）、東海旅客鉄道（861万円）、東京地下鉄（837万円）。他業種で年収水準が近いのはKADOKAWA（情報・通信業・872万円）、三井化学（化学・872万円）、日本郵政（サービス業・872万円）、ソフトバンク（情報・通信業・871万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は310.4億円→1,061.9億円、平均年収は811万円→872万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。西武ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が西武ホールディングスに近い陸運業の5社（298〜447人）と比べると、西武ホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のゼロ（618万円）を254万円上回っています。平均年齢は40.7歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。西武ホールディングスは全労働者で71.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると68.7%、非正規では99.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。