秩父鉄道株式会社

秩父鉄道の平均年収は516万円で、陸運業の中央値652万円より136万円（約21%）低い水準です。同業61社の中では50位、全上場企業3,754社では3,205位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では46位、同地域の中央値623万円を107万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の518万円から2026年の516万円へ、7年で2万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−48万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の518万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、秩父鉄道の伸びは業界を14.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+6.4%）でした。

提出会社単体の従業員は298人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る中規模です。平均年齢は42.04歳で、陸運業の中央値43.9歳より1.9歳若めです。平均勤続年数19.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は293人→298人（+5人）、平均年齢は42歳→42.04歳（+0.0歳）、平均勤続年数は21.1年→19.1年（−2.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-50.3億円）で、最新の2026年期は3.7億円です。

年齢別に見ると、平均年齢42.04歳・平均年収516万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約415万円、40歳で約506万円、50歳で約559万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

陸運業で順位が近いのは大和自動車交通（521万円）、福山通運（517万円）、東部ネットワーク（513万円）、第一交通産業（512万円）。他業種で年収水準が近いのはダイト（医薬品・517万円）、共和コーポレーション（サービス業・517万円）、REVOLUTION（不動産業・516万円）、アルメディオ（その他製品・516万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-50.3億円→3.7億円、平均年収は464万円→516万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。秩父鉄道の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が秩父鉄道に近い陸運業の5社（275〜310人）と比べると、秩父鉄道の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはNIPPON　EXPRESSホールディングスの833万円で、秩父鉄道との差は317万円です。平均年齢は42.04歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。