センコン物流株式会社

センコン物流の平均年収は450万円で、陸運業の中央値652万円より202万円（約31%）低い水準です。同業61社の中では60位、全上場企業3,754社では3,558位にあたります。本社は宮城県にあり、宮城県に本社を置く上場20社の中では16位、同地域の中央値603万円を154万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の388万円から2026年の450万円へ、7年で62万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、センコン物流の伸びは業界を2.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は275人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位50%に入る中規模です。平均年齢は45歳で、陸運業の中央値43.9歳より1.1歳高めです。平均勤続年数13.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は253人→275人（+22人）、平均年齢は43.3歳→45歳（+1.7歳）、平均勤続年数は13.2年→13.8年（+0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.4億円です（最高は2023年期の4.8億円）。

年齢別に見ると、平均年齢45歳・平均年収450万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約351万円、40歳で約427万円、50歳で約472万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、センコン物流の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.7%、正規雇用では76.6%、非正規では71.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

陸運業で順位が近いのはハマキョウレックス（493万円）、岡山県貨物運送（468万円）、新潟交通（440万円）。他業種で年収水準が近いのはジャニス工業（ガラス・土石製品・449万円）、バルコス（その他製品・449万円）、エプコ（サービス業・449万円）、東北化学薬品（卸売業・450万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.8億円→2.4億円、平均年収は427万円→450万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。センコン物流の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセンコン物流に近い陸運業の5社（254〜296人）と比べると、センコン物流の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはNIPPON　EXPRESSホールディングスの833万円で、センコン物流との差は384万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。センコン物流は全労働者で75.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.6%、非正規では71.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。