株式会社セキュアヴェイル

セキュアヴェイルの平均年収は448万円で、情報・通信業の中央値652万円より204万円（約31%）低い水準です。同業604社の中では591位、全上場企業3,754社では3,562位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では393位、同地域の中央値667万円を219万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の389万円から2026年の448万円へ、7年で59万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の460万円で、最新年はそこから12万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、セキュアヴェイルの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は54人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて17%の位置にある中規模です。平均年齢は34.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.3歳若めです。平均勤続年数6.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は56人→54人（−2人）、平均年齢は29.7歳→34.8歳（+5.1歳）、平均勤続年数は3.1年→6.3年（+3.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-2.8億円）で、最新の2026年期は1,573万円です。売上高は2022年期の9.6億円から2026年期の12.8億円へ+33.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.8歳・平均年収448万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約399万円、40歳で約486万円、50歳で約537万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはクロップス（457万円）、ディ・アイ・システム（454万円）、トーセ（446万円）、KYCOMホールディングス（442万円）。他業種で年収水準が近いのはエプコ（サービス業・449万円）、バルコス（その他製品・449万円）、ウチヤマホールディングス（サービス業・448万円）、フジックス（繊維製品・448万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-2.8億円→1,573万円、平均年収は423万円→448万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。セキュアヴェイルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセキュアヴェイルに近い情報・通信業の5社（53〜55人）と比べると、セキュアヴェイルの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはソケッツの697万円で、セキュアヴェイルとの差は248万円です。平均年齢は34.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。