メタウォーター株式会社

メタウォーターの平均年収は904万円で、電気・ガス業の中央値828万円より76万円（約9%）高い水準です。同業26社の中では6位、全上場企業3,754社では426位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では314位、同地域の中央値689万円を215万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の775万円から2026年の904万円へ、7年で129万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気・ガス業の中央値は+12.6%（735万→828万円）なので、メタウォーターの伸びは業界を4.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は33万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,850人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.3歳で、電気・ガス業の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,526人→1,850人（+324人）、平均年齢は43.1歳→43.3歳（+0.2歳）、平均勤続年数は17.2年→16.8年（−0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は53.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,355.6億円から2026年期の2,098.4億円へ+54.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収904万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約717万円、40歳で約874万円、50歳で約966万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、メタウォーターの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.7%、正規雇用では76.0%、非正規では67.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気・ガス業で順位が近いのは中部電力（945万円）、関西電力（939万円）、中国電力（895万円）、イーレックス（886万円）。他業種で年収水準が近いのはカゴメ（食料品・904万円）、コーエーテクモホールディングス（情報・通信業・904万円）、東急（陸運業・903万円）、ベースフード（小売業・905万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は39.3億円→53.2億円、平均年収は822万円→904万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。メタウォーターの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がメタウォーターに近い電気・ガス業の5社（1,511〜2,400人）と比べると、メタウォーターの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは電源開発の1,188万円で、メタウォーターとの差は284万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。メタウォーターは全労働者で77.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では67.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。