東邦瓦斯株式会社

東邦瓦斯の平均年収は733万円で、電気・ガス業の中央値828万円より94万円（約11%）低い水準です。同業26社の中では21位、全上場企業3,754社では1,239位（上位33%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では52位、同地域の中央値628万円を105万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の580万円から2026年の733万円へ、7年で154万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+87万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気・ガス業の中央値は+12.6%（735万→828万円）なので、東邦瓦斯の伸びは業界を13.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は56万円増（+8.3%）でした。

提出会社単体の従業員は973人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.4歳で、電気・ガス業の中央値42.4歳より1.0歳若めです。平均勤続年数14.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,759人→973人（−1,786人）、平均年齢は42.4歳→41.4歳（−1.0歳）、平均勤続年数は18.4年→14.7年（−3.7年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は266億円です（最高は2023年期の288.2億円）。売上高は2022年期の5,153.1億円から2026年期の6,510.9億円へ+26.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収733万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約593万円、40歳で約723万円、50歳で約799万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東邦瓦斯の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.2%、正規雇用では70.3%、非正規では109.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気・ガス業で順位が近いのはアイ・グリッド・ソリューションズ（761万円）、北海道瓦斯（760万円）、西部ガスホールディングス（656万円）、京葉瓦斯（639万円）。他業種で年収水準が近いのはバンドー化学（ゴム製品・733万円）、朝日インテック（精密機器・734万円）、三菱マテリアル（非鉄金属・733万円）、リソルホールディングス（サービス業・733万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は288.2億円→266億円、平均年収は577万円→733万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東邦瓦斯の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東邦瓦斯に近い電気・ガス業の5社（657〜1,303人）と比べると、東邦瓦斯の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは大阪瓦斯の846万円で、東邦瓦斯との差は113万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東邦瓦斯は全労働者で73.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.3%、非正規では109.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。