リソルホールディングス株式会社

リソルホールディングスの平均年収は733万円で、サービス業の中央値586万円より147万円（約25%）高い水準です。同業554社の中では106位、全上場企業3,754社では1,241位（上位33%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では800位、同地域の中央値689万円を44万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の621万円から2026年の733万円へ、7年で111万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+98万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、リソルホールディングスの伸びは業界を6.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は28人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて9%の位置にある少人数です。平均年齢は38.8歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は31人→28人（−3人）、平均年齢は40.7歳→38.8歳（−1.9歳）、平均勤続年数は8.8年→9.2年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6億円です（最高は2022年期の12.9億円）。売上高は2022年期の209億円から2026年期の304億円へ+45.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.8歳・平均年収733万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約612万円、40歳で約746万円、50歳で約824万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。リソルホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはSOLIZE　Holdings（736万円）、セレンディップ・ホールディングス（735万円）、リソー教育グループ（732万円）、東京都競馬（730万円）。他業種で年収水準が近いのはエイチワン（金属製品・733万円）、三菱マテリアル（非鉄金属・733万円）、松屋（小売業・732万円）、ヤマシンフィルタ（機械・732万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.2億円→6億円、平均年収は604万円→733万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。リソルホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリソルホールディングスに近いサービス業の5社（27〜29人）と比べると、リソルホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはヨシムラ・フード・ホールディングスの911万円で、リソルホールディングスとの差は179万円です。