株式会社アイティフォー

アイティフォーの平均年収は732万円で、情報・通信業の中央値652万円より80万円（約12%）高い水準です。同業604社の中では170位、全上場企業3,754社では1,245位（上位33%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では802位、同地域の中央値689万円を43万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の632万円から2026年の732万円へ、7年で101万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+73万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の749万円で、最新年はそこから17万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、アイティフォーの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は17万円減（−2.3%）でした。

提出会社単体の従業員は513人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は39歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は434人→513人（+79人）、平均年齢は42歳→39歳（−3.0歳）、平均勤続年数は11年→11年（±0.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は24.3億円です（最高は2024年期の26.4億円）。売上高は2022年期の170.2億円から2026年期の231億円へ+35.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収732万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約610万円、40歳で約743万円、50歳で約821万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アイティフォーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.8%、正規雇用では65.2%、非正規では59.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはRebase（735万円）、オープンワーク（735万円）、VALUENEX（732万円）、サーバーワークス（732万円）。他業種で年収水準が近いのは松屋（小売業・732万円）、ヤマシンフィルタ（機械・732万円）、リソー教育グループ（サービス業・732万円）、フジボウホールディングス（繊維製品・732万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は22.4億円→24.3億円、平均年収は684万円→732万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アイティフォーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアイティフォーに近い情報・通信業の5社（510〜516人）と比べると、アイティフォーの平均年収は6社中1位です。2番目のイーエムシステムズ（商号　株式会社EMシステムズ）（725万円）を7万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アイティフォーは全労働者で64.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.2%、非正規では59.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。