株式会社松屋

松屋の平均年収は732万円で、小売業の中央値（547万円）を186万円（約34%）上回ります。同業313社の中では41位（上位13%）、全上場企業3,764社の中では1,245位です。

2020年の576万円から2026年の732万円へ、6年間で157万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では13万円減（−1.8%）でした。

従業員の平均年齢は47.5歳で、小売業の中央値41.7歳より5.8歳高めです。平均勤続年数は21.9年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は561人です。

平均年齢47.5歳・平均年収732万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約557万円、40歳で約679万円、50歳で約750万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収732万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。松屋は全労働者で58.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.4%、非正規では63.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。