イオン株式会社

イオンの平均年収は933万円で、小売業の中央値547万円より386万円（約70%）高い水準です。同業314社の中では8位、全上場企業3,754社では359位（上位10%）にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では1位、同地域の中央値605万円を328万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の865万円から2026年の933万円へ、6年で68万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の947万円で、最新年はそこから14万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、イオンの伸びは業界を3.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円減（−1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は559人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は49.3歳で、小売業の中央値41.8歳より7.5歳高めです。平均勤続年数18.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は451人→559人（+108人）、平均年齢は47.7歳→49.3歳（+1.6歳）、平均勤続年数は18.5年→18.5年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は249.7億円です（最高は2025年期の402.2億円）。

年齢別に見ると、平均年齢49.3歳・平均年収933万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約698万円、40歳で約850万円、50歳で約939万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イオンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.3%、正規雇用では72.3%、非正規では132.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはジンズホールディングス（1,014万円）、エイチ・ツー・オー　リテイリング（1,001万円）、ベースフード（905万円）、J．フロント　リテイリング（898万円）。他業種で年収水準が近いのは本田技研工業（輸送用機器・933万円）、AI　inside（情報・通信業・932万円）、三共（機械・932万円）、東京センチュリー（その他金融業・932万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は233.8億円→249.7億円、平均年収は856万円→933万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。イオンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイオンに近い小売業の5社（550〜566人）と比べると、イオンの平均年収は6社中1位です。2番目の松屋（732万円）を201万円上回っています。平均年齢は49.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イオンは全労働者で64.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.3%、非正規では132.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。