J．フロント　リテイリング株式会社

J．フロント　リテイリングの平均年収は898万円で、小売業の中央値547万円より351万円（約64%）高い水準です。同業314社の中では10位、全上場企業3,754社では445位（上位12%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では324位、同地域の中央値689万円を209万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の804万円から2026年の898万円へ、6年で94万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−90万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、J．フロント　リテイリングの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は82万円増（+10.1%）でした。

提出会社単体の従業員は243人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は47.8歳で、小売業の中央値41.8歳より6.0歳高めです。平均勤続年数15.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は147人→243人（+96人）、平均年齢は45.1歳→47.8歳（+2.7歳）、平均勤続年数は19年→15.6年（−3.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は148.3億円です（最高は2024年期の172.5億円）。

年齢別に見ると、平均年齢47.8歳・平均年収898万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約681万円、40歳で約830万円、50歳で約917万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると321万円で、平均年収898万円はその約2.8倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では16位です。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはイオン（933万円）、ベースフード（905万円）、三越伊勢丹ホールディングス（896万円）、FOOD　&　LIFE　COMPANIES（893万円）。他業種で年収水準が近いのは日清製粉グループ本社（食料品・898万円）、髙松コンストラクショングループ（建設業・898万円）、Macbee　Planet（サービス業・899万円）、今村証券（証券、商品先物取引業・899万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は142.5億円→148.3億円、平均年収は709万円→898万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。J．フロント　リテイリングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJ．フロント　リテイリングに近い小売業の5社（241〜252人）と比べると、J．フロント　リテイリングの平均年収は6社中1位です。2番目のツルハホールディングス（744万円）を154万円上回っています。平均年齢は47.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

小売業のうち「百貨店」に分類した6社の中で、J．フロント　リテイリングの平均年収は1位です。この6社の中央値792万円を106万円上回っています。