株式会社近鉄百貨店

近鉄百貨店の平均年収は520万円で、小売業の中央値547万円より28万円（約5%）低い水準です。同業314社の中では192位、全上場企業3,754社では3,183位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では362位、同地域の中央値667万円を148万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の497万円から2026年の520万円へ、6年で22万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−33万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、近鉄百貨店の伸びは業界を7.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,503人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.9歳で、小売業の中央値41.8歳より5.1歳高めです。平均勤続年数22.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,677人→1,503人（−174人）、平均年齢は44.7歳→46.9歳（+2.2歳）、平均勤続年数は21.1年→22.2年（+1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-11.5億円）で、最新の2026年期は31.1億円です。売上高は2022年期の981.5億円から2026年期の1,254.5億円へ+27.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.9歳・平均年収520万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約398万円、40歳で約484万円、50歳で約535万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、近鉄百貨店の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.9%、正規雇用では70.6%、非正規では83.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはケーユーホールディングス（520万円）、SAKIGAKEホールディングス（520万円）、アルビス（519万円）、オークワ（515万円）。他業種で年収水準が近いのはシステナ（情報・通信業・519万円）、日本和装ホールディングス（サービス業・520万円）、児玉化学工業（化学・520万円）、ブランジスタ（サービス業・520万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-11.5億円→31.1億円、平均年収は465万円→520万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。近鉄百貨店の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が近鉄百貨店に近い小売業の5社（1,359〜1,662人）と比べると、近鉄百貨店の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはファーストリテイリングの1,251万円で、近鉄百貨店との差は731万円です。平均年齢は46.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

小売業のうち「百貨店」に分類した6社の中で、近鉄百貨店の平均年収は4位です。この6社の中央値792万円を272万円下回っています。最も高いのはJ．フロント　リテイリングの898万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。近鉄百貨店は全労働者で59.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.6%、非正規では83.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。