株式会社SAKIGAKEホールディングス

SAKIGAKEホールディングスの平均年収は520万円で、小売業の中央値547万円より27万円（約5%）低い水準です。同業314社の中では191位、全上場企業3,754社では3,182位にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では50位、同地域の中央値652万円を132万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の481万円から2025年の520万円へ、2年で39万円増えました。いちばん大きく動いたのは2024年の+78万円で、最高額は2024年の559万円で、最新年はそこから39万円低い水準です。直近1年（2024→2025年）は39万円減（−6.9%）でした。

提出会社単体の従業員は382人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.1歳で、小売業の中央値41.8歳より5.7歳若めです。平均勤続年数3.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は287人→382人（+95人）、平均年齢は36.8歳→36.1歳（−0.7歳）、平均勤続年数は4.5年→3.9年（−0.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は4.9億円です（最高は2024年期の5.4億円）。

年齢別に見ると、平均年齢36.1歳・平均年収520万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約453万円、40歳で約551万円、50歳で約610万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、SAKIGAKEホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では104.4%、非正規では73.1%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。SAKIGAKEホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはくら寿司（521万円）、ケーユーホールディングス（520万円）、近鉄百貨店（520万円）、アルビス（519万円）。他業種で年収水準が近いのは日本和装ホールディングス（サービス業・520万円）、児玉化学工業（化学・520万円）、ブランジスタ（サービス業・520万円）、システナ（情報・通信業・519万円）です。

2023年から2025年にかけて、純利益は3.9億円→4.9億円、平均年収は481万円→520万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。SAKIGAKEホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がSAKIGAKEホールディングスに近い小売業の5社（383〜388人）と比べると、SAKIGAKEホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは三越伊勢丹ホールディングスの896万円で、SAKIGAKEホールディングスとの差は377万円です。平均年齢は36.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SAKIGAKEホールディングスは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると104.4%、非正規では73.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。