株式会社三越伊勢丹ホールディングス

三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は896万円で、小売業の中央値547万円より349万円（約64%）高い水準です。同業314社の中では11位、全上場企業3,754社では448位（上位12%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では325位、同地域の中央値689万円を208万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の831万円から2026年の896万円へ、7年で66万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+111万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の923万円で、最新年はそこから26万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、三越伊勢丹ホールディングスの伸びは業界を3.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円減（−2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は386人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は47.4歳で、小売業の中央値41.8歳より5.6歳高めです。平均勤続年数23.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は425人→386人（−39人）、平均年齢は46.5歳→47.4歳（+0.9歳）、平均勤続年数は23.1年→23.6年（+0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は339.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の4,183.4億円から2026年期の5,456.3億円へ+30.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢47.4歳・平均年収896万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約683万円、40歳で約832万円、50歳で約919万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。三越伊勢丹ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはベースフード（905万円）、J．フロント　リテイリング（898万円）、FOOD　&　LIFE　COMPANIES（893万円）、ゼビオホールディングス（868万円）。他業種で年収水準が近いのはダイキン工業（機械・896万円）、三井金属（非鉄金属・896万円）、住友電気工業（非鉄金属・896万円）、TAKARA　&　COMPANY（その他製品・896万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は81.1億円→339.9億円、平均年収は772万円→896万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三越伊勢丹ホールディングスに近い小売業の5社（382〜388人）と比べると、三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のSAKIGAKEホールディングス（520万円）を377万円上回っています。平均年齢は47.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

小売業のうち「百貨店」に分類した6社の中で、三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は2位です。この6社の中央値792万円を104万円上回っています。最も高いのはJ．フロント　リテイリングの898万円です。