日本電設工業株式会社

日本電設工業の平均年収は895万円で、建設業の中央値812万円より83万円（約10%）高い水準です。同業148社の中では49位、全上場企業3,754社では453位（上位12%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では329位、同地域の中央値689万円を207万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の709万円から2026年の895万円へ、7年で187万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、日本電設工業の伸びは業界を6.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は47万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は2,582人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.8歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,367人→2,582人（+215人）、平均年齢は41.6歳→42.8歳（+1.2歳）、平均勤続年数は13.9年→16.7年（+2.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は172.1億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収895万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約714万円、40歳で約870万円、50歳で約961万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本電設工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.9%、正規雇用では66.7%、非正規では49.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは名工建設（900万円）、髙松コンストラクショングループ（898万円）、飛島ホールディングス（893万円）、オリエンタル白石（890万円）。他業種で年収水準が近いのは宮越ホールディングス（電気機器・896万円）、TAKARA　&　COMPANY（その他製品・896万円）、住友電気工業（非鉄金属・896万円）、三井金属（非鉄金属・896万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は62.4億円→172.1億円、平均年収は779万円→895万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本電設工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本電設工業に近い建設業の5社（2,469〜2,711人）と比べると、日本電設工業の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは高砂熱学工業の1,246万円で、日本電設工業との差は350万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本電設工業は全労働者で63.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.7%、非正規では49.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。