三井金属株式会社

三井金属の平均年収は896万円で、非鉄金属の中央値733万円より163万円（約22%）高い水準です。同業31社の中では3位、全上場企業3,754社では449位（上位12%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では326位、同地域の中央値689万円を207万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の752万円から2026年の896万円へ、7年で145万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+79万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の非鉄金属の中央値は+9.0%（687万→749万円）なので、三井金属の伸びは業界を10.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は70万円増（+8.4%）でした。

提出会社単体の従業員は2,587人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.88歳で、非鉄金属の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,943人→2,587人（+644人）、平均年齢は42.1歳→42.88歳（+0.8歳）、平均勤続年数は14.8年→13.9年（−0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は844.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の6,333.5億円から2026年期の7,585.3億円へ+19.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.88歳・平均年収896万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約714万円、40歳で約870万円、50歳で約961万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三井金属の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.1%、正規雇用では70.3%、非正規では65.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

非鉄金属で順位が近いのは日本軽金属ホールディングス（956万円）、フジクラ（935万円）、住友電気工業（896万円）、古河機械金属（851万円）。他業種で年収水準が近いのは三越伊勢丹ホールディングス（小売業・896万円）、ダイキン工業（機械・896万円）、TAKARA　&　COMPANY（その他製品・896万円）、宮越ホールディングス（電気機器・896万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は95.9億円→844.3億円、平均年収は779万円→896万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。三井金属の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三井金属に近い非鉄金属の5社（1,684〜3,943人）と比べると、三井金属の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはフジクラの935万円で、三井金属との差は39万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三井金属は全労働者で68.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.3%、非正規では65.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。