リョービ株式会社

リョービの平均年収は720万円で、非鉄金属の中央値733万円とほぼ同じ水準です。同業31社の中では18位、全上場企業3,754社では1,335位（上位36%）にあたります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の687万円から2025年の720万円へ、6年で33万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−71万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の非鉄金属の中央値は+9.0%（687万→749万円）なので、リョービの伸びは業界を4.2ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は1万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,684人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.7歳で、非鉄金属の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,751人→1,684人（−67人）、平均年齢は42.6歳→42.7歳（+0.1歳）、平均勤続年数は18.1年→18.5年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-33.7億円）で、最新の2025年期は56.4億円です。売上高は2021年期の1,980.7億円から2025年期の3,091.1億円へ+56.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収720万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約575万円、40歳で約700万円、50歳で約774万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると302万円で、平均年収720万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している非鉄金属の9社の中では6位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、リョービの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.6%、正規雇用では78.1%、非正規では67.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

非鉄金属で順位が近いのは三菱マテリアル（733万円）、SWCC（723万円）、大阪チタニウムテクノロジーズ（716万円）、アーレスティ（654万円）。他業種で年収水準が近いのは日本化学工業（化学・720万円）、沖縄セルラー電話（情報・通信業・720万円）、ローランド（その他製品・720万円）、日東工業（電気機器・721万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-33.7億円→56.4億円、平均年収は585万円→720万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。リョービの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリョービに近い非鉄金属の5社（1,467〜3,250人）と比べると、リョービの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはフジクラの935万円で、リョービとの差は215万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リョービは全労働者で71.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.1%、非正規では67.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。