日東工業株式会社

日東工業の平均年収は721万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では105位、全上場企業3,754社では1,332位（上位35%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では58位、同地域の中央値628万円を93万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の577万円から2026年の721万円へ、7年で144万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+76万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、日東工業の伸びは業界を14.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は76万円増（+11.7%）でした。

提出会社単体の従業員は2,269人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.1歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.3歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,842人→2,269人（+427人）、平均年齢は40.5歳→40.1歳（−0.4歳）、平均勤続年数は16.6年→15年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は114.7億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,327.4億円から2026年期の1,957.8億円へ+47.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収721万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約591万円、40歳で約720万円、50歳で約796万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると330万円で、平均年収721万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では27位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日東工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.8%、正規雇用では75.1%、非正規では89.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは日本トリム（723万円）、大崎電気工業（723万円）、共和電業（719万円）、湖北工業（714万円）。他業種で年収水準が近いのはローランド（その他製品・720万円）、沖縄セルラー電話（情報・通信業・720万円）、リョービ（非鉄金属・720万円）、日本化学工業（化学・720万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は99.8億円→114.7億円、平均年収は600万円→721万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日東工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日東工業に近い電気機器の5社（2,111〜2,313人）と比べると、日東工業の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円で、日東工業との差は660万円です。平均年齢は40.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日東工業は全労働者で73.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.1%、非正規では89.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。