大崎電気工業株式会社

大崎電気工業の平均年収は723万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では104位、全上場企業3,754社では1,318位（上位35%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では841位、同地域の中央値689万円を34万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の631万円から2026年の723万円へ、7年で92万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+54万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、大崎電気工業の伸びは業界を3.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は45万円増（+6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は545人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.8歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は547人→545人（−2人）、平均年齢は42.3歳→42.8歳（+0.5歳）、平均勤続年数は15.7年→16.2年（+0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-7,700万円）で、最新の2026年期は20.7億円です。売上高は2022年期の761.8億円から2026年期の1,009億円へ+32.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収723万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約576万円、40歳で約702万円、50歳で約776万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大崎電気工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.3%、正規雇用では68.9%、非正規では61.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは大井電気（725万円）、日本トリム（723万円）、日東工業（721万円）、共和電業（719万円）。他業種で年収水準が近いのは京浜急行電鉄（陸運業・723万円）、カンロ（食料品・723万円）、ユビキタスAI（情報・通信業・723万円）、ZUU（サービス業・723万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は33.5億円→20.7億円、平均年収は623万円→723万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。大崎電気工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大崎電気工業に近い電気機器の5社（530〜544人）と比べると、大崎電気工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはレーザーテックの1,881万円で、大崎電気工業との差は1,158万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大崎電気工業は全労働者で68.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.9%、非正規では61.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。