株式会社しまむら

しまむらの平均年収は722万円で、小売業の中央値547万円より175万円（約32%）高い水準です。同業314社の中では46位、全上場企業3,754社では1,321位（上位35%）にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では10位、同地域の中央値623万円を99万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の599万円から2026年の722万円へ、6年で124万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+57万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、しまむらの伸びは業界を8.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は2,914人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.4歳で、小売業の中央値41.8歳より1.6歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は2,680人→2,914人（+234人）、平均年齢は41.1歳→43.4歳（+2.3歳）、平均勤続年数は15年→17年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は444.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の5,836.2億円から2026年期の7,000.3億円へ+19.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収722万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約573万円、40歳で約697万円、50歳で約771万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、しまむらの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.2%、正規雇用では80.8%、非正規では76.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはハークスレイホールディングス（724万円）、クオールホールディングス（724万円）、プリモグローバルホールディングス（722万円）、サガミホールディングス（720万円）。他業種で年収水準が近いのは北の達人コーポレーション（化学・722万円）、ZUU（サービス業・723万円）、ニチハ（ガラス・土石製品・722万円）、ミヨシ油脂（食料品・722万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は353億円→444.3億円、平均年収は646万円→722万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。しまむらの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がしまむらに近い小売業の5社（2,856〜2,935人）と比べると、しまむらの平均年収は6社中1位です。2番目のアルペン（570万円）を153万円上回っています。平均年齢は43.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

小売業のうち「衣料・靴・服飾の小売」に分類した23社の中で、しまむらの平均年収は5位です。この23社の中央値502万円を220万円上回っています。最も高いのはジンズホールディングスの1,014万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。しまむらは全労働者で43.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.8%、非正規では76.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。