ニチハ株式会社

ニチハの平均年収は722万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より33万円（約5%）高い水準です。同業49社の中では18位、全上場企業3,754社では1,322位（上位35%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では57位、同地域の中央値628万円を94万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の697万円から2026年の722万円へ、7年で25万円増えました（年平均+0.5%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、ニチハの伸びは業界を4.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,324人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.8歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より3.5歳高めです。平均勤続年数17.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,275人→1,324人（+49人）、平均年齢は44.2歳→46.8歳（+2.6歳）、平均勤続年数は16.5年→17.6年（+1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は45.3億円です（最高は2023年期の67.9億円）。売上高は2022年期の1,286億円から2026年期の1,437.4億円へ+11.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.8歳・平均年収722万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約553万円、40歳で約674万円、50歳で約745万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると338万円で、平均年収722万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているガラス・土石製品の22社の中では6位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニチハの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.5%、正規雇用では66.3%、非正規では61.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのは住友大阪セメント（734万円）、東洋炭素（725万円）、エーアンドエーマテリアル（700万円）、三谷セキサン（700万円）。他業種で年収水準が近いのはミヨシ油脂（食料品・722万円）、しまむら（小売業・722万円）、北の達人コーポレーション（化学・722万円）、ZUU（サービス業・723万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は67.9億円→45.3億円、平均年収は686万円→722万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。ニチハの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニチハに近いガラス・土石製品の5社（1,301〜1,783人）と比べると、ニチハの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは太平洋セメントの846万円で、ニチハとの差は123万円です。平均年齢は46.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニチハは全労働者で60.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.3%、非正規では61.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。