株式会社ジンズホールディングス

ジンズホールディングスの平均年収は1,014万円で、小売業の中央値547万円より467万円（約85%）高い水準です。同業314社の中では6位、全上場企業3,754社では219位（上位6%）にあたります。本社は群馬県にあり、群馬県に本社を置く上場19社の中では2位、同地域の中央値642万円を373万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の678万円から2025年の1,014万円へ、6年で336万円増えました（年平均+6.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+167万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ジンズホールディングスの伸びは業界を37.8ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は167万円増（+19.7%）でした。

提出会社単体の従業員は64人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて19%の位置にある中規模です。平均年齢は42.4歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は52人→64人（+12人）、平均年齢は38.2歳→42.4歳（+4.2歳）、平均勤続年数は5.7年→7年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-13.5億円）で、最新の2025年期は37.2億円です。売上高は2021年期の639億円から2025年期の972.2億円へ+52.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収1,014万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約812万円、40歳で約989万円、50歳で約1,094万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジンズホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.2%、正規雇用では76.0%、非正規では81.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ジンズホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはトライアルホールディングス（1,138万円）、クリエイトSDホールディングス（1,109万円）、エイチ・ツー・オー　リテイリング（1,001万円）、イオン（933万円）。他業種で年収水準が近いのはサッポロビール（食料品・1,014万円）、大和工業（鉄鋼・1,013万円）、関電工（建設業・1,012万円）、富士通（電気機器・1,012万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-2.3億円→37.2億円、平均年収は760万円→1,014万円でした。ジンズホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジンズホールディングスに近い小売業の5社（62〜66人）と比べると、ジンズホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のサーラコーポレーション（667万円）を347万円上回っています。

小売業のうち「衣料・靴・服飾の小売」に分類した23社の中で、ジンズホールディングスの平均年収は1位です。この23社の中央値502万円を512万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジンズホールディングスは全労働者で68.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では81.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。