日本航空株式会社

日本航空の平均年収は1,011万円で、空運業の中央値730万円より281万円（約38%）高い水準です。同業5社の中では1位、全上場企業3,754社では225位（上位6%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では176位、同地域の中央値689万円を322万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の828万円から2026年の1,011万円へ、7年で184万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+169万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。直近1年（2025→2026年）は62万円増（+6.5%）でした。

提出会社単体の従業員は14,627人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.2歳で、空運業の中央値40.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は12,750人→14,627人（+1,877人）、平均年齢は39.9歳→40.2歳（+0.3歳）、平均勤続年数は15年→14.9年（−0.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-2,062.9億円）で、最新の2026年期は1,149.3億円です。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収1,011万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約829万円、40歳で約1,009万円、50歳で約1,115万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本航空の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の49.6%、正規雇用では48.7%、非正規では44.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

空運業で順位が近いのはANAホールディングス（771万円）、アジア航測（730万円）。他業種で年収水準が近いのはJDSC（情報・通信業・1,011万円）、西華産業（卸売業・1,012万円）、富士通（電気機器・1,012万円）、関電工（建設業・1,012万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は327.4億円→1,149.3億円、平均年収は848万円→1,011万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本航空の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本航空は全労働者で49.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると48.7%、非正規では44.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。