大和工業株式会社

大和工業の平均年収は1,013万円で、鉄鋼の中央値740万円より273万円（約37%）高い水準です。同業37社の中では2位、全上場企業3,754社では221位（上位6%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では4位、同地域の中央値653万円を360万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の700万円から2026年の1,013万円へ、7年で313万円増えました（年平均+5.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、大和工業の伸びは業界を29.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は60万円増（+6.3%）でした。

提出会社単体の従業員は130人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は38.6歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より2.8歳若めです。平均勤続年数9.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は41人→130人（+89人）、平均年齢は39.4歳→38.6歳（−0.8歳）、平均勤続年数は10.4年→9.3年（−1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は943.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,500.3億円から2026年期の1,603.9億円へ+6.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.6歳・平均年収1,013万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約849万円、40歳で約1,034万円、50歳で約1,143万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大和工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.7%、正規雇用では64.3%、非正規では52.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのはJFEホールディングス（1,228万円）、日本製鉄（909万円）、大同特殊鋼（870万円）。他業種で年収水準が近いのは関電工（建設業・1,012万円）、富士通（電気機器・1,012万円）、サッポロビール（食料品・1,014万円）、西華産業（卸売業・1,012万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は225億円→943.2億円、平均年収は828万円→1,013万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。大和工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大和工業に近い鉄鋼の5社（99〜273人）と比べると、大和工業の平均年収は6社中1位です。2番目の新報国マテリアル（762万円）を251万円上回っています。平均年齢は38.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大和工業は全労働者で61.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.3%、非正規では52.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。